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新人教育体制

教育内容の視点

礎教育での学びを、自己啓発(学習)や集合教育(OJT)・分散教育(Off-JT)の学びを相互に深め、OJTとOff-JTを繰り返す学習法で能力向上に努めます。

新人看護職員の成長を支援し、心に安らぎを与え、共に成長する

代表的な研修内容

スキルトレーニングⅠ・アセスメントスキル・シミュレーショントレーニングⅡ・ハートリフレクション

スキルトレーニング イメージ画像スキルトレーニング

採血・輸液ポンプ・シリンジポンプ・感染防護用具・インスリンの取り扱い

急変の対応 イメージ画像急変の対応

急変の兆候

シミュレーショントレーニング イメージ画像シミュレーショントレーニング

夜間における多重課題の解決

ハートリフレクション イメージ画像ハートリフレクション

入職1年後に目指す自己の看護を明確にする目的で年に3回実施。同僚と学びを共有することで自己の立場を認識し、看護師としてのモチベーションを保ち続けことができます。